12月12日　大学の経済学部　ゼミの学生向け研究会として

香取貴信氏にディズニーのリーダーシップについて語っていただきました。 

 

 

 

テーマ：「ディズニー流　情熱のリーダーシップ！」

 

　　

　
「最幸のチーム」とは、リーダーと部下の【１対１の真剣勝負】から生まれる！
香取氏のディズニーランド勤務時のご経験に感動エピソードを交えてのご講演。リーダーをめざす受講者が、ディズニー感動サービス、その裏にある数々のドラマから働くことのすばらしさ、人間として成長する楽しさ。未来をつかむ「夢」や「希望」、「本気のスイッチ」の入れ方。あますところなくアツく語っていただきます。 机上の空論でない、実践できるリーダーシップ手法。「リーダーになりたい、リーダーってすばらしい」と、モチ　ベーションがさらに向上する内容でお話しいただきました。

 

 

ゼミの学生様　約20名

16:00-18:00　の120分

 

 

香取貴信氏プロフィール

 

 

◆1971年6月6日　東京都江戸川区に産まれる。
◆1987年7月：オリエンタルランド準社員。「運営部運営課エレクトリカルパレー ドゲストコントロール」経て、シンデレラ城ミステリーツアー/ジャングルクルーズ/ グランドサーキットレースウェイ/イッツアスモールワールド等、主にアトラクション を担当。
◆1995年3月：㈱シュウ研究所入社　文化施設事業部配属。
◆2004年4月：㈲香取感動マネジメント設立　代表取締役
東京ディズニーランドユニバーシティー
1992年度Spirit of 東京DisneyLand受賞
主な著書
「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」　こう書房
「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わったⅡ（熱い気持ち編）」こう書房　　　　　　　　　
「他の店が泣いて悔しがるサービス」　三笠書房
「部下の本気に火をつける情熱のリーダーシップ！日本実業出版社
「ディズニーランド最強上司の教え」　こう書房
がある
 
 
 
何も決まっていなくても大丈夫です！
山根が一からサポートさせてて頂きます。