山根暁のブログ

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イオンモール様で成田直人氏講演 「売れ続ける人と売れない人の決定的な違い?」

10月20日 イオンモール様の専門店同友会スタッフ様向けに

成田直人氏の講演を実施させていただきました。

 

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テーマは

「売れ続ける人と売れない人の決定的な違い?」と

売れる販売員になるための習慣。

 

本来は売れるはずの商品が売れない…。 

反対に、売れないと言われながらも、価値を見いだし売り続けている販売員

がいる。。
同じ時間が働き、同じ商品を扱っているにも関わらずいったいこの違いはなんなのか?
営業、販売の現場でトップを達成してきた秘訣を、スキルから習慣に至るまで、
自身が経験したエピソードからお話いただき、間にワークを2個取り入れていただき

スキルの向上も図れるそんな講演でした。

 

成田直人氏とは

 

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19歳の時に最大手靴屋チェーンにて、アルバイト個人売上全国No.1を獲得。
その後、プレイングマネジャーとして昨年度対比ランキング全国2位に貢献。
大学卒業後、地元PC専門店にアルバイト入社。日商個人売上200万円をはじめ
数々の記録を樹立し、7ヶ月で個人売上1億円を達成。その後退社し、
小売・サービス・飲食業専門コンサルティング会社「FamilySmile」を起業、代表に就任。
現在は、世界No.1シェアメーカーをはじめ、大手小売・サービス業を中心に
コンサルティング・研修業務を請け負う傍ら、全国での講演活動を手がける。(ハワイでの海外研修も実施) 
すべてのクライアントで“カスタマイズ研修”を実施し、
昨年度対比130%を超える企業も出るなど、コンサルティング・研修業務には定評がある。
売場に出て販売も兼務する「現場型コンサルタント」として、沖縄から北海道まで全国を駆け巡る。 

 

成田直人氏の講演お問い合わせは

 

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10月18日 兵庫県の紙業様 下半期決起集会にて 石坂秀己氏 「ディズニースマイルセミナー」

 10月18日 兵庫県の企業(紙業)様の下半期へ向けての決起集会で

 石坂秀己氏 「ディズニースマイルセミナー」

実施させていただきました。

 

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「ディズニースマイルセミナー」とは言っても、

男性中心の企業様。

全員がディズニーのキャストのように笑顔で働き

そして、お客様までも笑顔にする

それを習慣にするための「ディズニースマイルセミナー」

 

終了後、研修担当の常務様より

「講師を招いて研修するのが初めてでしたが、お願いして良かったです。

笑顔で、下半期を迎えそして、全員が同じ意識で働ける、そんな機会になりました」

と嬉しいお言葉いただきました。

 

石坂秀己氏とは

1969年生まれ。東京都出身。都立高校を卒業後、株式会社オリエンタルランドに入社、

東京ディズニーランドのアトラクションの責任者として約15年勤務。
研修インストラクターを兼任し、接客研修の基礎を築き上げる。
退職後、アミューズメント業界への派遣を中心とした人材派遣会社に入社し、
幅広く研修スキルを身につけ、さらに実績を積み、2005年独立。接客研修を中心とした

「接客向上委員会&Peace」を設立、現在に至る。著書に「ディズニーランドが教えてくれ

た みんなが笑顔で働ける習慣」「ディズニーランドで語り継がれる魔法の言葉33 」がある。

 

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公開セミナー 顧客満足向上実現に必要不可欠なクレーム対応の基礎セミナー実施しました。

顧客満足および顧客満足実現に必要不可欠なクレーム対応の基礎セミナー!


10月6日  月曜日 京都駅前メルパルクで実施させていただきました。

【講義内容】

・顧客満足とは何か?
・あなたの会社の顧客満足度を自己チェック
・顧客満足サービス事例の紹介
・顧客満足サービスを社内に根付かせるには
・顧客満足達成には、従業員満足が不可欠

など、“顧客満足を社内に根付かせたい。”“サービス向上を実現したいが、なかなか、
実行できない。”“売上・利益アップのために顧客満足向上の取り組みを開始させたい。”
という方にとって、有益な解説をさせていただき、顧客満足の取り組みを行う際に必要

不可欠である、クレーム対応
およびクレーム削減に関するセミナーを実施いたしました。

・顧客満足とクレーム
・クレーム処理の迅速な対応と削減について
・べからず集
・対策の重要性

等など、みっちり3時間実施させて頂きました。

 

【講師山根暁】

山根 暁 (Yamane Akira)

感動講演プロデューサー山根暁

CSコーディネーター/接客のプロ/感動講演プロデューサー

 1966年 兵庫県尼崎市出身の大阪育ち。高校2年生からマクドナルドでアルバイトし

接客の仕事に目覚める。大阪産業大学短期大学部卒業後、トヨタ系ディーラーにて勤

務。 新人賞コンテストで2位獲得。しかし、マクドナルドでのチームでの仕事に再度チャ

レンジしたくなり、中途採用により日本マクドナルドに転職、大阪府内にて店長代理、

京都市、滋賀県にて店長を務める。1998年7月20日 ハンバーガーの日セールス伸び

率全国 No.1 を山科椥辻店で達成。 その後、業務削減プロジェクトや人材育成プロジェ

クト店長として6店舗の兼任店長として勤務。37歳の時、マクドナルドで学んだ仕事術を

基に、「山根ブランドで仕事をする!」という固い決意の元、コンサルティング会社へ転

職し、顧客満足向上のコンサルティングに従事。 その後、元リッツカールトン大阪 営業

統括支配人 林田正光氏(リッツカールトンで学んだ仕事でいちばん大事なこと 著者)の

元、極上のサービス・感動を生むサービスとは何か?ホスピタリティとは何かを学び(自称

一番弟子)、40歳で独立。現在平均して、全国にて年間150を超える講演、研修に携わり、

年間1万人を対象に人材育成を実施している。

 

また、コンサルティング先の歯科医院がNHKから取材されたり、日本の歯科100選に選ば

れるなどの結果も出てきている。マクドナルドで学んだ店長としての仕事術を基本に、現場

第一主義、顧客第一主義を実践。机上の空論ではなく現場を重視し、お客様に喜んでいた

だけることは何か?を追求し全国をかけまっている。

 著書として:接客のプロが新人のために書いた接客の本 (明日香出版)

 

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